Setor cada vez mais estratégico dentro das organizações, o RH vem ganhando destaque no mercado brasileiro e também no ecossistema de startups. As chamadas HRtechs crescem a cada ano no País, ajudando a transformar a relação entre empresa e colaborador.
Um recente relatório do Distrito identificou 408 startups voltadas a soluções para recursos humanos no Brasil, sendo que mais da metade delas nasceu nos últimos sete anos. De 2015 em diante, é possível perceber um aumento exponencial na criação de novas techs de RH em nosso país. Só neste ano estas empresas já captaram mais de 200 milhões de dólares em investimentos.
Tendo em vista este cenário, conheça 7 startups que reinventaram o RH e transformaram as relações entre empresas e funcionários:
Taqe:
Fundada em 2017, a Taqe é uma plataforma de empregabilidade, que reúne candidatos, empresas e instituições de ensino. Por meio de testes gamificados, redação e videoentrevista, a plataforma realiza o match com oportunidades de emprego e formação. Com base em sua inteligência de dados, a startup já identificou um aumento de até 4x na efetividade de seus processos seletivos, o que garante uma análise de todos os currículos, permitindo a contratação de até 8 entre 10 candidatos entrevistados.
Atualmente, a plataforma possui mais de 1 milhão e 800 mil candidatos e 13 mil contratações. Dentre as empresas que já usaram a solução Taqe estão nomes como Natura, Santander, Grupo Fleury, Hospital Albert Einstein, CIEE, entre outros.
Sólides:
A Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil na gestão de pessoas nas PMEs, oferece a única plataforma com tudo em um só lugar e a metodologia exclusiva que ajuda as PMEs a crescerem, e segue transformando a gestão de pessoas por meio de inovação e tecnologia. Seu principal objetivo é facilitar o modo como as empresas atraem, desenvolvem e retêm seus talentos, reduzindo o turnover e aumentando as vantagens competitivas de seus clientes.
Em uma única plataforma, oferece as funcionalidades necessárias para os processos de RH e DP: Atração e Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Performance, Engajamento e Retenção, Educação Corporativa, Benefícios, Serviços Financeiros e Rotinas de Departamento Pessoal. Também mantém o maior portal de educação de RH da América Latina, o RH Portal. Nos últimos três anos, a empresa cresceu 5 vezes e o número de clientes quadruplicou atingindo mais de 21 mil empresas e mais de 4.5 milhões de vidas ativas gerenciadas por meio de sua plataforma, e desponta na liderança do segmento em meio ao ecossistema de empresas reconhecidas no mercado brasileiro pelos seus serviços de qualidade.
Vittude
A Vittude é referência no desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas. Oferece uma solução completa em diagnóstico, educação emocional, aculturamento de saúde mental e psicologia online. Seu corpo clínico garante credibilidade técnica e curadoria rigorosa no credenciamento de psicólogos, além de desenvolver escalas psicométricas que apoiam empresas na jornada de maturidade em saúde mental. Atende mais de 170 clientes, entre eles Grupo Boticário, Banco do Brasil, Olist, SAP, Telhanorte, Tumelero e L’Oreal, possuindo mais de 600 mil pessoas beneficiadas por suas soluções. A empresa já recebeu mais de R$40 milhões em investimentos dos fundos Crescera Capital, Redpoint eVentures, Scale Up Ventures e Superjobs.vc.
Recentemente, a Vittude lançou as Escalas proprietárias de avaliação de Segurança Psicológica e Burnout para ambientes corporativos. Os dois produtos chegam ao mercado com o objetivo de auxiliar lideranças de Recursos Humanos, Saúde & Segurança do Trabalho na identificação e intervenção precoce de possíveis casos de adoecimento em saúde mental.
Hisnek
A healthtech brasileira Hisnek apresenta soluções para RHs por meio do aplicativo IVI – primeira assistente virtual de saúde emocional e bem-estar no ambiente corporativo. Com tecnologia de ponta, o aplicativo atua com foco na prevenção, agindo antes mesmo dos transtornos emocionais se agravarem. Através das interações dos usuários, a tecnologia apresenta um relatório que mostra a condição mental das equipes, mantendo anônimos os colaboradores. Assim, ajudando os RHs a conseguirem direcionar soluções assertivas para as equipes. A solução já impacta mais de 1,7 milhão de vidas, em diversas organizações nacionais, como Volvo e empresas do grupo Rodobens.
Para a CEO e Fundadora da Hisnek, Carolina Dassie, a escuta ativa e o acolhimento por parte do RH das empresas é primordial para auxiliar os colaboradores, tanto a cuidarem da saúde, quanto a buscarem ajuda quando necessário.
Pontomais
Fundada em 2016, com o objetivo de revolucionar a gestão de colaboradores dentro das empresas, a Pontomais, plataforma SaaS que oferece soluções completas para a gestão de jornada dos colaboradores e startup líder em gestão de ponto online, atua atendendo o RH de ponta a ponta. Por meio de tecnologia em tempo real, a empresa oferece um sistema capaz de acompanhar rotinas como jornada de trabalho, horas extras e folha de pagamento, além de gerar, automaticamente, diferentes tipos de relatórios dos funcionários, desburocratizando os processos para o setor de RH e automatizando funções diárias que liberam tempo para um RH mais estratégico. Além disso, a HRTech permite que os funcionários façam a batida ponto por meio do WhatsApp, reconhecimento facial, app proprietário, entre outras formas que facilitam o dia a dia dos colaboradores.
A fim de contribuir cada vez mais para o setor, a Pontomais já oferece também soluções para a gestão de férias e folgas das equipes, sendo que todo o processo pode ser feito pelo sistema, de forma transparente, uma vez que o colaborador pode acessar esse ambiente e acompanhar a situação do seu pedido de férias, e muito mais rápida. Envolvendo diretamente colaboradores, empresas e RH, a startup permite a transformação de pessoas em histórias dentro das organizações. Hoje a empresa, que está em constante crescimento, conta com mais de 800.000 usuários em mais de 17.000 empresa que utilizam a sua solução.
Feedz
A Feedz é uma plataforma completa para aumentar o engajamento e desempenho de colaboradores. Com ela a empresa constrói equipes de alta performance e retém talentos. Simples para o colaborador. Completa para o RH e Poderosa para o Gestor. Todas as principais ferramentas de gestão de pessoas em um só lugar: Avaliação de Desempenho, OKR, Pesquisa de Clima, Termômetro emocional, Feedbacks Contínuos, PDI, 1on1, eNPS, e tudo isso gamificado. O propósito da Feedz é criar ambientes de trabalho mais felizes por meio de uma gestão mais humana e eficiente. Em três anos, a startup catarinense super premiada já transformou mais de 150 mil vidas em 1000 empresas pelo Brasil, como a Escola Conquer, Enjoei, Reclame Aqui, Lacoste, Danone, Dotz, Fbiz, Raccoon, Mallory, Grupo Soma (Animale, Farm), Grupo Gentil (Boticário, Quem disse berenice?) e PayGo, do grupo C6bank.
Convenia
A Convenia é uma HRTech com soluções voltadas para a digitalização e automatização dos processos de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a iniciativa surgiu com o objetivo de levar alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, seus produtos abrangem admissão digital, férias e gestão de colaboradores.
“Mais do que revolucionar a gestão de pessoas, mudando a relação entre o RH e os colaboradores, queríamos desburocratizar rotinas internas que, em geral, tomavam muito o tempo do setor. Pensamos então em fornecer uma tecnologia para a gestão de pessoas de pequenas e médias empresas, com o objetivo de otimizar processos e destinar o tempo do RH para as pessoas”, explica Furtado, CEO e cofundador da HRTech.
